Cho thuê lại lao động là một giải pháp nhân sự linh hoạt và hiệu quả, giúp các doanh nghiệp chủ động bổ sung nguồn lao động trong giai đoạn cao điểm sản xuất, mở rộng quy mô hoặc khi phát sinh nhu cầu nhân sự tạm thời. Đây là hình thức được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm tiết kiệm chi phí tuyển dụng – đào tạo, đồng thời đảm bảo tiến độ công việc luôn ổn định. Vậy cho thuê lại lao động là gì, và nguyên tắc hoạt động ra sao? Hãy cùng Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây. Cho thuê lại lao động là gì? Theo Điều 52, Bộ luật Lao động năm 2019, cho thuê lại lao động được hiểu là hình thức người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê lao động, sau đó được điều động làm việc và chịu sự quản lý trực tiếp của đơn vị thuê lại, nhưng vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp ban đầu. Hoạt động này được xếp vào nhóm ngành nghề kinh doanh có điều kiện, nghĩa là doanh nghiệp bắt buộc phải có giấy phép hoạt động hợp pháp và chỉ được triển khai đối với một số loại công việc nhất định theo quy định của pháp luật. Nguyên tắc hoạt động của cho thuê lại lao động Theo Điều 53 Bộ luật Lao động 2019, hình thức cho thuê lại lao động cần tuân thủ một số nguyên tắc quan trọng sau: 1. Thời hạn cho thuê tối đa Người lao động được cho thuê lại không quá 12 tháng kể từ ngày bắt đầu làm việc tại đơn vị thuê. 2. Các trường hợp được phép sử dụng lao động thuê lại Khi nhu cầu lao động tăng cao đột biến trong thời gian ngắn. Khi thay thế nhân viên nghỉ thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc thực hiện nghĩa vụ công dân. Khi doanh nghiệp cần nhân sự có chuyên môn kỹ thuật cao để hỗ trợ tạm thời trong các dự án đặc thù. 3. Các trường hợp không được phép Không được dùng lao động thuê lại để thay thế nhân viên đang đình công hoặc khi có tranh chấp lao động. Không được cho thuê nếu chưa có thỏa thuận rõ ràng về trách nhiệm bồi thường khi xảy ra tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp. Không được thay thế lao động bị cho thôi việc do cơ cấu, lý do kinh tế hoặc khi doanh nghiệp sáp nhập, chia tách. Không được chuyển người lao động thuê lại cho đơn vị khác, và không được thuê lao động từ doanh nghiệp chưa có giấy phép hoạt động. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động tại Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu Bổ sung nhân sự nhanh chóng cho các dự án ngắn hạn hoặc cao điểm sản xuất. Tiết kiệm tối đa chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự. Đảm bảo tính pháp lý – an toàn, vì mọi thủ tục, hợp đồng và chế độ lao động đều do Cho Thuê Lao Động Toàn Cầu chịu trách nhiệm. Linh hoạt và hiệu quả, giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định, giảm rủi ro gián đoạn trong sản xuất – kinh doanh. Xem thêm cho thuê lại lao động là gì: https://chothuelaodongtc.com/cho-thue-lai-lao-dong-la-gi/ Thông tin liên hệ Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Và Quản Trị Doanh Nghiệp TOÀN CẦU Trụ sở chính: B23 Khu Dân Cư Nam Long, Đường Phú Thuận, Khu Phố 2, Phường Phú Thuận, TP Hồ Chí Minh Hotline: 0926 792 666 Fanpage: Toàn Cầu - Cho Thuê Lao Động Website: chothuelaodongtc.com
