Nghị định mở rộng đối tượng ăn trưa cho trẻ mẫu giáo và kinh phí cung cấp được tính theo % lương cơ sở, đồng thời bổ sung chính sách cho giáo viên mầm non trực tiếp dạy 2 buổi/ngày tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ hai độ tuổi trở lên ở các điểm lẻ hoặc trực tiếp dạy tăng tiếng Việt tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có con nít là doanh nghiệp tộc thiểu số tại các điểm lẻ ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập ở vùng cạnh tranh hoặc đặc thù cạnh tranh. >> trang thiết bị mầm non Thêm cơ hội đến lớp cho trẻ mầm non thuộc hộ cận nghèo Trước khi có chế độ hỗ trợ ăn trưa của Nhà nước cho trẻ con thuộc diện khó khăn theo pháp luật tại Quyết định số 239/2010/QĐ-TTg và Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg, việc huy động trẻ ra lớp là một cạnh tranh, vì cha mẹ trẻ thường có thói quen cho con lên nương cùng chứ không có điều kiện đưa trẻ tới trường. em bé không được chăm sóc giáo dục theo chương trình giáo dục mầm non, không được ra lớp hoặc chỉ ra lớp 1 buổi/ngày, không được tập đoàn ăn trưa tại trường, do vậy, chất lượng chăm sóc, giáo dục không được đảm bảo, tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng cao. >> đồ chơi mầm non Từ khi có chính sách hỗ trợ ăn trưa của Nhà nước, các cơ sở giáo dục mầm non có điều kiện để công ty ăn bán trú tại trường cho trẻ. Ở nhiều địa phương, cơ sở giáo dục mầm non đã huy động thêm sự đóng góp của phụ huynh và các ban ngành đoàn thể (hội thanh nữ, đoàn thanh niên…) tăng gia cung cấp, trồng rau sạch, đóng góp trứng, thịt, gạo, củi, hỗ trợ ngày công nấu ăn... để tăng cường chất lượng ăn bán trú cho trẻ tại trường. Nhờ đó, tỷ trọng huy động trẻ ra lớp tăng rõ rệt, bảo đảm cần mẫn và duy trì tốt việc học 2 buổi/ngày, tạo điều kiện để chăm bẵm giáo dục trẻ tốt hơn. chính sách này đã hành động sâu sắc cùng với việc tăng trưởng giáo dục mầm non vùng cạnh tranh, vùng núi cao, vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, góp phần, tăng tỷ lệ huy động trẻ đến trường và tỷ lệ cần mẫn; nâng tỉ lệ trẻ được chăm bẵm giáo dục 2 buổi/ngày, từ đó, giảm tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng, góp phần tăng chất lượng chăm bẵm giáo dục trẻ. Khi Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg hết hiệu lực, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tham mưu trình Chính phủ tiếp tục duy trì cung cấp bữa ăn trưa cho trẻ thuộc các đối tượng này, và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 5/1/2018. Tại Nghị định số 06/2018/NĐ-CP đã bổ sung thêm đối tượng là con nít mầm non thuộc các hộ cận nghèo, là đối tượng cũng gặp đa số cạnh tranh khi đến lớp, để cung cấp giúp các em duy trì cần cù, được chăm nom, giáo dục tốt tại trường. Đồng thời, để chắc chắn bù đắp trượt giá, Nghị định số 06/2018/NĐ-CP đã tính cung cấp ăn trưa cho trẻ theo % lương cơ sở. Bình đẳng trong chính sách cho giáo viên mầm non dạy hợp đồng Cả nước hiện có trên 50.000 giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập vẫn làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, chưa được tuyển dụng vào viên chức. Nguyên nhân của tồn tại này là do một thời gian dài trước đây, hệ thống trường mầm non chủ công là loại hình bán công, gắn với hợp tác xã, mọi người, công sở, giáo viên hưởng lương theo công điểm hoặc từ nguồn kinh phí của phụ huynh đóng góp, hoặc do tổ chức trực tiếp chi trả. Thực hiện Luật Giáo dục năm 2005, các trường mầm non bán công chuyển dần sang loại hình trường công lập và dân lập, tư thục. Khi biến đổi loại hình trường, giáo viên mầm non trong các trường công lập được tuyển dụng viên chức. Tuy nhiên, do chỉ tiêu biên chế ít, nên số lượng giáo viên được tuyển dụng còn tránh nên dẫn đến tình trạng giáo viên có đủ tiêu chuẩn, trình độ, làm việc tương tự như giáo viên là viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập nhưng không được hưởng các cơ chế phụ cấp thâm niên, phụ cấp đứng lớp như giáo viên là viên chức. vì vậy, Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg đã đưa giải pháp cung cấp để đối tượng giáo viên hợp đồng công lao trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hình thức tương đương như giáo viên là viên chức. Phần lớn giáo viên thuộc đối tượng này được hỗ trợ chế độ theo pháp luật tại Thông tư 09/TTLT-BNV-BGDĐT dạy bảo thực hiện Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, cũng như tiếp tục được quy định tại Nghị định số 06/2018/NĐ-CP, cụ thể: Thứ nhất là giáo viên mầm non (gồm cả phó hiệu trưởng) làm việc theo cơ chế hợp đồng công sức trong định mức giáo viên được cấp có thẩm quyền phê duyệt ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập. Đối tượng trên, nếu đủ tiêu chuẩn chức danh giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) trở lên thì được ký hợp đồng công huân, xếp lương ở chức danh giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) theo bảng lương luật pháp tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 17/2013/NĐ-CP và được hưởng các cơ chế, chính sách theo pháp luật hiện hành như giáo viên mầm non là viên chức trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập. Thời gian và bậc lương hưởng khi thực hiện cơ chế hợp đồng công phu được thông suốt để xếp lương và thực hiện chế độ khi được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng làm việc. Thứ hai là giáo viên mầm non (gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) đang làm việc ở các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục. Các giáo viên này được nhà nước cung cấp tài liệu và giá tiền tập huấn khi nhập cuộc các lớp tập huấn, bồi dưỡng tăng cao kiến thức nghiệp vụ. Giáo viên đang công tác tại các cơ sở mầm non tư thục được cung cấp bồi dưỡng am hiểu, nghiệp vụ như giáo viên công lập, giúp các cô vững vàng hơn về khả năng nghề nghiệp, từ đó, các cô tự tin tập đoàn các động tác chú tâm, giáo dục trẻ tốt hơn. Mức hỗ trợ của ngân sách thực hiện theo mức hỗ trợ so với giáo viên công lập có cùng trình độ tham gia tập huấn, bồi dưỡng mức độ chuyên môn, nghiệp vụ theo pháp luật. hỗ trợ giáo viên vùng cạnh tranh học tiếng của người dân tộc thiểu số Để giao tiếp tốt và cung cấp thực hiện chương trình giáo dục mầm non đối với trẻ xí nghiệp tộc thiểu số, giáo viên mầm non phải tự học tiếng nói, chữ viết của dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, trước đây chưa có hình thức cho giáo viên mầm non khi tham gia các lớp học này. Nay Nghị định số 06/2018/NĐ-CP đã bổ sung chế độ với giáo viên mầm non tham gia học tiếng nói và chữ viết của người dùng tộc thiểu số. Theo đó, giáo viên mầm non (có cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) trực tiếp chăm bẵm, giáo dục trẻ em dân tộc thiểu số thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc trưng cạnh tranh được thanh toán tiền mua tài liệu học tập (bên cạnh tài liệu tham khảo) tiếng nói và chữ viết của nhà máy tộc thiểu số (nếu có) theo quy định. Tiền mua tài liệu học tập (ko kể tài liệu tham khảo) được chi trả theo hóa đơn tài chính thực mua và được trả không quá 3 năm. Nghị định số 06/2018/NĐ-CP cũng đã bổ sung chính sách mới cho giáo viên mầm non trực tiếp dạy 2 buổi/ngày tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ hai độ tuổi trở lên ở các điểm lẻ hoặc trực tiếp dạy tăng lên tiếng Việt tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có trẻ con là mọi người tộc thiểu số tại các điểm lẻ ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội cạnh tranh hoặc đặc trưng cạnh tranh theo điều khoản của Thủ tướng Chính phủ. cụ thể, hàng tháng được hỗ trợ thêm một khoản bằng tiền là 450.000 đồng/tháng. Thời gian hưởng hỗ trợ là 9 tháng/năm (từ tháng 9 năm trước đến hết tháng 5 của năm liền kề), tiền cung cấp được trả cùng với việc chi trả tiền lương của tháng và không dùng tính đóng hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Đời sống của giáo viên mầm non hiện còn gặp nhiều khó khăn, giáo viên chịu áp lực vì thời gian và cường độ làm việc căng thẳng, tuy nhiên, cách thức lương và các thu nhập khác chưa tương xứng với công sức và áp lực nghề nghiệp, đặc trưng tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội cạnh tranh hoặc đặc biệt khó khăn, các thôn/bản nằm cách xa trung tâm, điều kiện đi lại cạnh tranh. Do điều kiện địa lý, dân cư, phải sống sót nhiều điểm trường, số lượng trẻ từng độ tuổi ít nên phải cơ quan các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ 2 đến nhiều độ tuổi, đa dân tộc. Thực tế, trong một lớp học có nhiều dân tộc (có lớp có tới 11 dân tộc) với nhiều độ tuổi khác biệt khiến giáo viên mầm non gặp nhiều cạnh tranh trong việc chăm nom, giáo dục trẻ. Để bảo đảm chất lượng để mắt, giáo dục, giáo viên phải đầu tư nhiều thời gian hơn cho công việc soạn bài, chuẩn bị đồ dùng, đồ chơi; trên lớp, giáo viên phải phân nhóm, làm việc với từng nhóm trẻ khác nhau cả về dân tộc cũng như độ tuổi, thời gian làm việc kéo dài 9 đến 10 giờ/ngày chưa kể thời gian soạn bài và làm đồ dùng, đồ chơi tại nhà. Vì vậy, Nghị định số 06/2018/NĐ-CP là một nụ cười lớn đối với em bé mầm non vùng khó khăn, vùng có đông đồng bào công ty tộc thiểu số và các cô giáo mầm non được hưởng chính sách. Đồng thời, biểu thị sự lưu ý đặc trưng của Đảng, Nhà nước so với giáo dục mầm non, giúp bậc học có cơ sở để tăng trưởng định hình bền vững. Mùa xuân mới sắp tới, chờ đợi giáo dục mầm non sẽ có nhiều khởi sắc, nhân rộng nhiều nụ cười từ đây. >>> cơ sở sản xuất đồ chơi mầm non
